La demanda por trabajadores calificados y semicalificados en el sector de la Construcción en Arica y Parinacota ha registrado un aumento sostenido, alcanzando más de la mitad de la dotación requerida por los proyectos de infraestructura pública en 2024. Así se dio a conocer en el conversatorio “Pulso de la Construcción: Dinámicas del Empleo y Escenarios para 2026”, organizado por el Observatorio Laboral de Arica y Parinacota.
El panel estuvo integrado por Edwin Briceño, director regional de la Dirección de Planeamiento de la Seremi de Obras Públicas; Isis Barrera, gerente regional de la Cámara Chilena de la Construcción Arica; Juan Arcaya, director de Obras Municipales; Lory Escudero, presidenta de la CUT Arica; y el Dr. Fernando Cabrales, economista y director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, quienes aportaron visiones complementarias desde los ámbitos público, privado, sindical y académico.
Los registros del Ministerio de Obras Públicas (MOP) muestran que, entre 2021 y 2024, la proporción de mano de obra calificada aumentó de 44% a 51%, mientras que los perfiles semicalificados también mantuvieron una trayectoria al alza. En total, los proyectos del MOP concentraron más de 3.800 trabajadores calificados y 1.700 semicalificados en el período analizado. Esta demanda creciente por electricistas, soldadores, operadores de maquinaria y técnicos en construcción está configurando un nuevo escenario laboral que exige reforzar la formación técnica en la región.
Frente a estas cifras, la Seremi del Trabajo y Previsión Social Jennifer Lazo Vergara aseguró que “desde comienzos del gobierno del Presidente Gabriel Boric, nos hemos enfocado en la Agenda del Trabajo Decente, la cual dice relación en que las personas no solo encuentren o tengan un trabajo, sino que también puedan ir perfeccionándose a través de cursos, capacitaciones y certificaciones, lo que finalmente cumple con poder tener este efecto en el aumento en la contratación de trabajadores calificados en construcción, mano de obra mas requerida en nuestra región de Arica y Parinacota”.
El análisis prospectivo realizado por el Observatorio anticipa que la presión por trabajadores calificados continuará durante 2026, con un escenario central que proyecta cerca de 8.600 personas empleadas en el sector. Las proyecciones muestran que, en un contexto de mayor inversión, la demanda podría intensificarse aún más.
En este contexto, el director del Observatorio Laboral, Dr. Fernando Cabrales, enfatizó la necesidad de fortalecer la base técnica del sector. “Los resultados muestran que el principal desafío de la región no es solo aumentar el empleo, sino asegurar que los trabajadores cuenten con las competencias técnicas que hoy exige la industria. Si no fortalecemos la formación y la certificación, será difícil responder a la creciente demanda por mano de obra calificada. Asimismo, necesitamos que la inversión pública tenga un impacto laboral real y que exista una mayor articulación entre el Estado, el sector privado y los centros de formación. Esa coordinación es clave para avanzar hacia un mercado laboral más sólido y sostenible”.
Desde el sector privado, la gerente regional de la Cámara Chilena de la Construcción Arica, Isis Barrera, destacó la importancia de la coordinación intersectorial para enfrentar los desafíos del rubro. “Como CChC creemos en la importancia de las obras que generen calidad de vida y trabajo para la gente; para ello es clave estas instancias organizadas por el Observatorio para promover la coordinación y vinculación entre públicos, privados y sociedad civil, asociado a que la creación de una cartera de proyectos desacoplados del ciclo político en pequeño, mediano y largo plazo, como la planta desaladora para consumo humano de agua potable”.
Por su parte, la presidenta de la CUT Arica, Lory Escudero, valoró el espacio de diálogo. “Es importante que estos temas, que antes quedaban solo en conversaciones informales, hoy tengan un eco real y reflejen las necesidades de la región. Esperamos que esto contribuya a una toma de decisiones más acertada y a un trabajo conjunto de los servicios públicos por y para Arica y Parinacota. Solo así podremos avanzar todas y todos”.
La radiografía del nuevo perfil laboral del sector reafirma esta tendencia: más del 75% de las ocupaciones más demandadas corresponden a oficios calificados. La mayor parte de la fuerza laboral se concentra entre 25 y 44 años, con predominio de educación media completa y experiencia práctica adquirida en terreno. Además, los ingresos presentan una tendencia al alza, reflejando una creciente valorización del trabajo técnico especializado.
La actividad —organizada por el Observatorio Laboral, programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad de Tarapacá— se realizó en modalidad híbrida en la Sala de Postgrados de la Facultad de Administración y Economía de la UTA.
