Nuevos datos sobre el desempleo en Arica del boletín del Observatorio Laboral de la Universidad de Tarapacá, revelan una marcada división entre el desempleo de corto y largo plazo, con diferencias significativas entre hombres y mujeres.
Según el boletín Termómetro Laboral, que desglosa el desempleo por duración, el 44,3% del total de la población desempleada en la región, permaneció sin trabajo durante tres meses o menos. Sin embargo, las cifras varían considerablemente en función del sexo, ya que los hombres representan el 49,1% del desempleo de corta duración, frente al 36,1% de las mujeres.
Mientras que el desempleo de corta duración parece ser más frecuente entre los hombres, el desempleo de larga duración cuenta una historia diferente. Los datos muestran que el 18,1% de la población desempleada en Arica ha estado sin trabajo durante un año o más, una condición a menudo denominada “desempleo de larga duración”. Esta tendencia es más pronunciada entre las mujeres, ya que el 19,3% enfrenta un desempleo prolongado, en comparación con el 17,5% de los hombres.
El economista y director del Observatorio Laboral de la Universidad de Tarapacá advierte que el desempleo de larga duración supone una amenaza para la estabilidad económica y el bienestar social de quienes buscan trabajo. “Cuando las personas están sin trabajo por períodos prolongados, sus habilidades se erosionan, sus ingresos disminuyen y sus posibilidades de reinsertarse en el mercado laboral se reducen”, explica el Dr. Cabrales. “Esto es particularmente preocupante para las mujeres, que ya enfrentan barreras adicionales en la fuerza laboral”.
La brecha de género en la duración del desempleo pone de manifiesto problemas estructurales más profundos en el mercado laboral de Arica. Las mujeres, que a menudo soportan el peso de las responsabilidades de cuidado y tienen menos oportunidades en ciertas industrias, son más propensas a experimentar un desempleo prolongado. Esto no sólo agrava la desigualdad de ingresos, sino que también ejerce una presión adicional sobre los hogares y las comunidades.
Búsqueda de empleo
En el último análisis de las estrategias de búsqueda de empleo, se han observado diferencias entre hombres y mujeres. Según los datos publicados por el Termómetro Laboral, la creación de redes a través de contactos personales sigue siendo el método más común entre los hombres, con un 81,4% que recurre a pedir recomendaciones a conocidos. Por el contrario, las mujeres se decantan predominantemente por la presentación de currículos, con un 71,2% de utilización de este método en el trimestre en curso.
El boletín Termómetro Laboral, en su nuevo formato abreviado, está disponible mensualmente en www.subtrab.gob.cl/tlr/. El Observatorio Laboral de Arica y Parinacota es un proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad de Tarapacá.
