Agricultores, regulador y operario de máquinas herramientas (tornero) y encargados de control de abastecimiento e inventario (bodeguero) son ocupaciones que, en la región, poseen una alta demanda de contratación.
Así lo determinó el estudio cualitativo de Profundización de Ocupaciones 2024, en su tercera versión –realizado por el Observatorio Laboral de la Universidad de Tarapacá, con financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo– que ahondó en las competencias laborales, desde el punto de vista del empleador y del trabajador, enmarcado en las ocupaciones con dificultades de contratación.
Frente a este estudio, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara comentó que “vivimos una realidad regional que nos permite marcar diferencia en la solicitud de mano de obra. Este informe nos da a conocer la importancia de donde debemos enfocarnos para llegar con más capacitaciones y especializaciones, lo que hemos venido realizando durante este tiempo, descentralizar las solicitudes de cursos de capacitación y entregar una oferta a las demandas laborales de la región”.
Las causas de esta situación son variadas y diferentes de acuerdo con la naturaleza de cada trabajo. Por ejemplo, “en el caso de los empleados reguladores y operarios de máquinas herramientas o tornero, se presenta una escasez estructural debido a que no existen planes formativos formales, ya sea en educación técnica media o de nivel superior, sino que es una ocupación que se desarrolla a partir de la adquisición de conocimientos a través del ejercicio del oficio”, expresó el Dr. Fernando Cabrales, director del Observatorio Laboral de la Región de Arica y Parinacota.
Además, el sector minero también demanda trabajadores calificados en este oficio y las empresas locales no pueden competir con los sueldos ofrecidos por la minería.
A lo anterior, se suman las brechas en habilidades, como el mantenimiento de equipos, programación y la realización de reparaciones, además de comprensión lectora.
Por otra parte, la principal dificultad en la contratación de agricultores es la falta de conocimiento y experiencia en la agricultura, a pesar de las casi inexistentes exigencias de empleo. También contribuye las condiciones laborales poco atractivas por largas jornadas de trabajo físico y sueldo bajo.
En cuanto a los empleados encargados de control de abastecimiento e inventario o bodeguero, las tres habilidades con mayores brechas son aquellas referidas a criterio y toma de decisiones, razonamiento crítico y comprensión lectora.
Este estudio, que se realizó a nivel nacional por la red de Observatorios Laborales Regionales, resume las competencias, riesgos, oportunidades y necesidades de 39 oficios con dificultades de contratación, y está disponible en www.subtrab.gob.cl/poc/.
